Примерный образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы
В соответствии с действующим законодательством работником может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется соглашением.
Для некоторых категорий работников законодательство обязывает работодателя предоставлять отпуска без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны, работающим пенсионерам, родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников полиции и других служб, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, работающим инвалидам, а также работникам при рождении ребенка, свадьбы или смерти родственника. Продолжительность этих отпусков определена статьей 128 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительные отпуска продолжительностью до 14 календарных дней без сохранения заработной платы могут быть установлены коллективным договором «Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери».
Также посмотреть: юридические консультации
Далее приведен образец (примерный) заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Директору __________________
(наименование организации)
от ________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу предоставить мне с «__» ________ 20__ г. отпуск без сохранения заработной платы за 20__ г. продолжительностью __ дней.
«__» ______________ 20__ г.
_____________/подпись/____________________(Ф.И.О)
