Образцы документов.

Образцы договоров, контрактов,
приказов, соглашений. Далее-->

Образцы заявлений.

Образцы заявлений, обращений,
исков, резюме. Далее-->

Образцы для налоговой.

Образцы деклараций,
форм отчетности. Далее-->

Образцы для жизни.

Поздравления, тосты, рецепты
диеты, ремонт, здоровье. Далее-->

Одним из видов смены работы является перевод на работу к другому работодателю. Этот вид прекращения трудового договора со старым работодателем имеет ряд преимуществ по сравнению с простым увольнением с работы. Во-первых, в случае перевода на работу к другому работодателю новый работодатель гарантирует прием сотрудника на работу. Эта гарантия сохраняется в течение месяца со дня согласия нового работодателя о приеме сотрудника на работу. Кроме того, при переводе на новое место работы у работника отсутствует испытательный срок.
Одним из оснований прекращения трудового договора с работодателем согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации является перевод на работу к другому работодателю.
Перевод на работу к другому работодателю возможен только при расторжении договора со старым работодателем.
Основанием для начала действий по оформлению расторжения трудового договора является Письмо от нового работодателя о намерении принять работника в порядке перевода или Соглашение о переводе работника на работу к другому работодателю, заключенному между старым и новым работодателем.
Но, независимо от формы документа о переводе на новое место работы обязательно требуется согласие работника, которое оформляется или заявлением работника о переводе или его подписью на соглашении о переводе.
Ниже представлены примерные образцы заявления о переводе на работу к другому работодателю, письма работодателя о намерении принять работника в порядке перевода, соглашения о переводе работника на работу к другому работодателю.
Также посмотреть юридические консультации по разрешению вопросов в суде.

Примерный образец заявления о переводе на работу к другому работодателю

_______________ (Должность,
Ф. И. О. руководителя организации)
от _______________ (должность,
Ф. И. О. работника)

Заявление о переводе на работу к другому работодателю

Прошу уволить меня с _______________ (число, месяц, год) в порядке перевода на постоянное место работы в _______________ (наименование приглашающего работодателя) по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение: _______________ (письмо потенциального работодателя от _______________ (число, месяц, год) № _______________ о намерении принять работника в порядке перевода).
_______________ (подпись, инициалы, фамилия)
_______________ (число, месяц, год)

Примерный образец письма работодателя о намерении принять работника в порядке перевода

br>Директору _______________
(указать наименование организации)
_______________ (Ф. И. О.)
от _______________ (должность,
Ф. И. О. руководителя
принимающей организации)

_______________ (число, месяц, год)
Исх. N _______________ (значение)

Настоящим сообщаем Вам, что _______________ (наименование потенциального работодателя) имеет намерение принять _______________ (Ф. И. О. работника) на работу на должность _______________ (вписать предлагаемую должность).
В связи с чем прошу Вас уволить _______________ (должность, Ф. И. О. работника) в порядке перевода на постоянное место работы в _______________ (наименование потенциального работодателя).

_______________ (должность, подпись, фамилия, инициалы)

Примерный образец cоглашения о переводе работника на работу к другому работодателю

СОГЛАШЕНИЕ

(место заключения соглашения)       (число, месяц, год)

_______________ (Полное наименование юридического лица), в лице _______________ (должность, Ф. И. О.), действующего на основании _______________ (наименование документа, подтверждающего полномочия), именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и _______________ (полное наименование юридического лица), в лице _______________ (должность, Ф. И. О.), действующего на основании _______________ (наименование документа, подтверждающего полномочия), именуемое в дальнейшем "Потенциальный работодатель", с другой стороны, а совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Перевести от Работодателя _______________ (должность, Ф. И. О. работника) (далее - Работник) при его согласии в _______________ (наименование подразделения) на должность _______________ (вписать нужное) к Потенциальному работодателю на следующих условиях:
- место работы: _______________ (вписать нужное);
- трудовые функции работника: _______________ (вписать нужное);
- условия оплаты труда: _______________ (вписать нужное);
- режим рабочего времени: _______________ (вписать нужное);
- испытательный срок не устанавливается;
- _______________ (указать иные условия).
2. Работодатель обязуется в течение 3 рабочих дней направить Работнику уведомление о переводе на работу к Потенциальному работодателю.
3. Работодатель обязуется известить Потенциального работодателя о решении Работника в течение 3 рабочих дней после получения соответствующего ответа.
4. В случае получения согласия Работника на перевод к Потенциальному работодателю Работодатель обязуется в течение _______________ (значение) рабочих дней с момента получения согласия расторгнуть с Работником трудовой договор.
5. Потенциальный работодатель обязуется в течение _______________ (значение, но не более месяца) рабочих дней с момента расторжения трудового договора Работником и Работодателем заключить с Работником трудовой договор на условиях, установленных п. 1 настоящего соглашения.
6. Соглашение составлено в 2-х подлинных экземплярах, по одному экземпляру для каждой Стороны. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.
7. Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель	Потенциальный работодатель
_______________ (вписать наименование)	_______________ (вписать наименование)
_______________ (должность, подпись, инициалы, фамилия)	_______________ (должность, подпись, инициалы, фамилия)
М. П.	М. П.